Conseiller Ressources Humaines

Ta mission :
Gérer l’ensemble du processus, préparer tous les documents réglementaires liés à la sortie de l’entreprise pour les Alternants et établir les soldes de tout compte.

Ton rôle en quelques lignes :

  • Gérer l’ensemble du processus, préparer tous les documents réglementaires liés à la sortie de l’entreprise pour les Alternants et établir les soldes de tout compte;
  • Contacter les managers RH en cas de défaut de réception de documents, erreurs de saisie ou manque des informations;
  • Recueillir et calculer les éléments variables de rémunération;
  • Rédiger des attestations Pôle Emploi, établir et contrôler les bulletins de paie;
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales;
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration du personnel et paie;
  • Encoder des données des salariés dans les outils RH;
  • Enregistrer des documents dans l’outil électronique d’archivage.

Un peu en ce qui te concerne :

  • Etudes supérieures, de préférence dans le domaine de l’économie/sciences sociales/RH etc.;
  • Connaissances moyennes/avancées de spécialité et expérience dans les RH ;
  • Bonne connaissance du Microsoft Office, Excel en particulier;
  • Français au niveau avancé (écrit et parlé).

Nous portons également attention à :

  • Personne sérieuse, motivée;
  • Attention aux détails, rigueur ;
  • Bonnes habilités de communication ;
  • Respectueux des normes et procedures;
  • Personne autonome et proactive ;
  • Orientation sur les résultats ;
  • Ponctualité et respect des delais.

A part une carrière, on offre :

  • Conditions salariales motivantes;
  • Bonus annuel de performance;
  • Réductions chez des commerciaux;
  • Assurance médicale et de vie, contribution à la pension privée;
  • Formation continue et développement professionnel;
  • Environnement de travail professionnel et agréable;
  • L’opportunité de rejoindre une équipe multiculturelle.

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