Junior Recruiter

Cerințe:

• Minim 1 an experiență în recrutare (blue collar și white collar)
• Capacitatea de a căuta continuu noi canale de aprovizionare
• Experiență de lucru pe mai multe roluri simultan
• Excelente abilități de comunicare și ascultare
• Un bun performer și poate lua inițiativă
• Interes continuu pentru extinderea cunoștințelor în domeniul resurselor umane
• Abilitatea de a lucra independent și de a fi proactiv în toate etapele procesului de recrutare
• Abilități avansate de comunicare în limba engleză: scris și verbal

Responsabilitățo

• Gestionarea ciclului de viață al recrutării; construirea de fișe de post cu managerii de angajare, publicitatea posturilor pe diverse surse, screening-ul CV-urilor, interviuri telefonice cu candidații, interviuri HR, oferte de locuri de muncă și primirea acestora
• Identifică profiluri de candidați calificați folosind diverse tehnici de aprovizionare
• Dezvoltă baza de date pentru nevoile de recutare viitoare și menține legătura cu candidații pe termen lung, pentru eventuale roluri deschise în cadrul companiei
• Interacționează cu potențialii candidați pe rețelele de socializare și rețelele profesionale
• Comunică cu foștii solicitanți cu privire la noile oportunități de angajare
Pe baza volumului de muncă și a performanței, va fi implicat în alte sarcini de HR legate de Wellbeing, suport pentru politicile de HR, relațiile cu angajații.

Aplică acum

    Numele dvs., adresa de e-mail și numărul de telefon sunt solicitate pentru ca noi să vă primim mesajul și să ne întoarcem la dvs.