Aceste informații servesc drept bază solidă pentru cercetări științifice ulterioare care vizează determinarea punctajelor concrete pentru o varietate de competențe.
Această evaluare și abordare a potențialului de dezvoltare s-a dovedit a oferi predicții valoroase în legătură cu personalitatea, atitudinea și comportamentul unui individ.
Koan-PI oferă indicatori specifici pentru următoarele arii de interes:
Multor oameni le este greu să discute despre propriile competențe. O perspectivă clară asupra propriilor puncte forte și puncte de “avut în atenție” va contribui la o abordare mai direcționată atunci când căutați un nou loc de muncă sau faceți alegeri de carieră.
Pe baza rezultatelor testului de personalitate Koan-PI putem oferi sau îmbogăți astfel de perspective pentru a ajuta persoana în cauză să realizeze o descriere coerentă a propriilor competențe.
S-a dovedit că această abordare a cercetării și dezvoltării are o putere predictivă puternică în ceea ce privește personalitatea, atitudinea și comportamentul.
Clienții noștri sunt atât organizații, cât și consultanți cu care creăm soluții care se potrivesc cel mai bine clienților lor interni și externi.
Dorim să contribuim la o lume mai bună, prin sprijinul nostru pentru oameni și organizații cu cele mai bune instrumente de Talent, Rapoarte, Îndrumare și Co-creare.
