Acest raport se bazează pe unul dintre principiile fundamentale ale budismului zen: „Numai esența”.
Raportul KOAN Leadership a fost elaborat ca răspuns la cererea pieței de rapoarte de leadership calitative. Constatările sale se concentrează în mod explicit pe acele aspecte care sunt cele mai pertinente în cazurile în care o persoană îndeplinește o poziție de conducere sau își propune să se dezvolte spre un astfel de rol.
În timp ce cercetările empirice de bază și analizele statistice sunt foarte complexe, informațiile din acest raport sunt puternice în simplitatea sa.
Raportul KOAN Leadership constă din două secțiuni:
Prima secțiune prezintă o listă cu zece puncte forte pe care respondentul le poate valorifica în creșterea personală ca lider.
A doua secțiune prezintă o listă de cinci domenii de dezvoltare care pot împiedica respondentul în dezvoltarea personală ca lider sau chiar îi pot împiedica dezvoltarea carierei.
Dorim să contribuim la o lume mai bună, prin sprijinul nostru pentru oameni și organizații cu cele mai bune instrumente de Talent, Rapoarte, Îndrumare și Co-creare.
