KOAN-PI este un chestionar de personalitate care este utilizat în recrutare, îndrumare în carieră, dezvoltare personală, coaching și evaluarea echipei.
În acest raport oferim o descriere detaliată a unui număr de competențe și puncte de atenție bazate pe rezultatul chestionarului de personalitate KOAN. Pentru fiecare competență am enumerat o serie de descrieri comportamentale care reflectă personalitatea celui evaluat.
Focus: punctele forte și punctele slabe în dezvoltarea unei cariere profesionale.
Competențele au fost clasificate în funcție de următoarele teme:
Rețineți că scorurile indică o probabilitate, dar nu reprezintă o măsurare exactă a comportamentului curent al persoanei. Cu toate acestea, ele oferă un indiciu puternic că comportamentul descris în punctele forte va energiza subiectul și că acest comportament este spontan. Comportamentul descris la punctele “de atenție” va interfera cu succesul persoanei în anumite circumstanțe și uneori poate irita foarte mult mediul în care își desfasoară activitatea.
Raportul constă din 3 părți care se completează reciproc.
Prima parte: O reprezentare grafică a aptitudinilor, astfel încât să puteți vedea rapid unde sunt situate punctele forte și punctele de atenție.
A doua parte: Puncte forte: în această secțiune veți găsi o serie de abilități care sunt în mod clar un atu.
A treia parte: Puncte de atenție: în această secțiune veți găsi o serie de abilități care interferează în mod clar cu performanța eficientă a subiectului.
Dorim să contribuim la o lume mai bună, prin sprijinul nostru pentru oameni și organizații cu cele mai bune instrumente de Talent, Rapoarte, Îndrumare și Co-creare.
